巨人法务

　　本报综合报道岁末年初，又到了员工跳槽谋发展的时节。据国外媒体昨日报道，为避免人才流失，已经倒闭的雷曼兄弟开始在伦敦聘用银行家并支付优厚奖金。

　　负责监督雷曼美国破产事宜的一位纽约法官，上周批准该行向230余名衍生品交易员额外支付5000万美元的奖金，这些交易员正忙着清算这家破产投行的100亿美元资产组合。

　　雷曼欧洲业务的4名联席破产管理人之一、普华永道合伙人史蒂文·皮尔森表示，提高英国员工的奖金是出于对高技能人才的需求以及雷曼的特殊处境考虑。他称，留住那些对雷曼了解透彻的员工是有好处的，并表示任何奖金都是与破产管理人实现债权人回收资金最大化的工作重点挂钩的。

　　据了解，雷曼欧洲业务是除美国总部业务之外规模最大、最复杂的一部分。雷曼必须与客户及交易伙伴进行对账，以确定所欠金额或者可以获得偿付的款项。

　　这厢为留人才大发奖金，那厢则有为了避税忙转移的。为避开向英国政府交纳高额奖金税，高盛近日称，将把多达两成的伦敦分行员工移往西班牙。据介绍，高盛在伦敦分行雇员约5000人，仅去年一年，便为英国国库带来二十亿英镑的公司利得税进账。

　　日前，英国政府宣布将征收银行业奖金税，每笔数额超过2.5万英镑的奖金都要缴纳高达50%的一次性奖金税。

　　据了解，该地的金融机构都在谋求应对政府奖金税的策略。伦敦券商TullettPrebon也给予旗下员工转移到其他国家工作的选择。