巨人法务

　　前高级副总裁马修·李在向安永和雷曼董事会审计委员会提出关于公司进行不正当操作之后，就被公司以“裁员”为由解雇了

　　【财新网】(记者 陈璐 16日发自北京)雷曼兄弟在破产前，曾解雇质疑公司有不正当操作的副总裁马修·李，从而使得其糟糕的财务状况又被隐瞒了三个月。

　　美国当地时间3月15日，《华尔街日报》援引消息人士的话称，雷曼兄弟(Lehman Brothers Holdings Inc.)前高级副总裁马修·李(Matthew Lee)，在向安永会计事务所和雷曼董事会审计委员会提出关于公司进行不正当操作之后，就被公司以“裁员”为由解雇了。

　　3月11日，美国破产法院法官詹姆斯 派克(James Peck)就雷曼破产一事发表了长达2200页的调查报告。其中，雷曼在已经破产的情况下，通过篡改资产负债而瞒过了投资者、评级机构、政府监管部门和公司董事会，以至于让市场相信其仍在盈利而继续投资。雷曼当时的高级副总裁马修·李是惟一一个对公司不正当操作提出质疑的高管。

　　派克的报告称，2008年雷曼兄弟财政状况恶化时，为保持良好信贷评级，采用了一种被称作“回购105”的会计工具，即在出售资产融资的同时必须落实要在几天内在将所售资产回购。雷曼兄弟看似在做同样的操作。但是，被卖资产在价值上较其获得的现金多出至少5%，会计准则就将这种操作归结为销售，而非融资。其结果是，公司资产从资产负债表上被移走，降低了它告知投资者的财务杠杆比率。如此一来，公司的资产负债情况“瘦身”了。

　　2008年6月，马修·李向雷曼的审计公司安永就公司动用500亿美元进行“回购105”交易一事提出疑虑。然而，安永却没有向董事会提起此事。

　　在此之后不久，马修·李就被解雇了。雷曼的解释则是，正常的裁员。

　　然后，通过“回购105”的会计工具篡改资产负债表这一方法，使得雷曼使得能够在已经破产的情况下依旧隐瞒下去，欺骗投资者，一直撑到了2008年9月。