巨人法务

今年5月才办理了离婚手续的马某，约定每月给付儿子人民币3500元抚养费，岂料一分未付的他却又到法院打起了减少抚养费的官司。近日，静安法院对马某的诉请不予支持。

　　现年30岁的马某，除了是上海市一家咨询公司的法定代表人，拥有该公司的90％的股份外，还在另一家展览公司享有50％的股权。去年11月，结婚5年的他有了一个儿子。可是有了儿子，并没有给他的小家庭带来一丝稳定。就在妻子怀孕期间，他又移情别恋导致了夫妻双方感情破裂。

　　今年5月末，马某与妻子在民政部门平静地分手。双方除了对住房、财产分割取得一致外，对双方所生的那不满一岁的小儿子，约定“归女方抚养，男方每月贴生活费3500元，至独立生活为止”。

　　7月下旬，马某所在的单位为马某出具了“收入证明”，证明马某的基本工资于2003年4月起，由原来的880元调整为970元，总收入为2070元。8月12日，马某起诉法院以自己的收入锐减，每月只有2000元，无力承担原协议所承诺的每月给付抚养费3500元，请求给儿子的费用降至每月400元。

　　一岁不到的儿子由其母亲作代理人辩称，当初是马某协议离婚时约定的每月3500元，但却从未付过一分钱。认为马某持有两家公司的股份，分别为90％和50％，且两家公司运行状况良好，不存在所谓的收入锐减情况。

　　法院认为，马某作为具有完全民事行为能力的成年人，应对自己的行为负法律责任。马某明知自身的经济实力状况与子女抚养费的支付能力，与已离婚的妻子在民政局签定了“自愿离婚协议书”，约定了支付子女抚养费。这既是马某自己真实意思的表示，也是离婚双方当事人的合意，并经民政机关的确认备案。现马某所提供的“收入证明”，只能证明马某的基本工资较离婚前有所增加，而不能证明马某在离婚后收入锐减。

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