巨人法务

何女士起诉张先生离婚，并要求抚养6岁的孩子。张先生同意离婚，但表示自己暂时没有工作，故不能按法律规定收入的20%至30%支付抚养费。何女士当庭指出张先生有两套住房、两辆车，是公司的高管，目前没有工作是因与另外一家大型外企商量好跳槽，目前只是休息调整期。张先生未予否认。最后，法院判决张先生根据其资产情况及可得收入水平给付相应的抚养费。

律师点评：当事人暂时没有工作，但确实有给付能力的，不能将失业作为不给付抚养费的充分理由。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。而这个总收入包括工资、奖金等劳动收入和储蓄存款利息等财产性收入。