巨人法务

　　现实生活中，因丧假的特殊性，大多数单位不会要求员工出具亲属死亡证明，但个别员工骗丧假的行为也是存在的。那么在我国丧假有几天？丧假直系亲属的范围包括哪些人？丧假工资如何计算？针对这几个问题下面巨人法务小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、在我国丧假有几天

　　丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女

　　如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

　　二、丧假直系亲属的范围包括哪些

　　丧假中的直系亲属界定

　　1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

　　2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

　　3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

　　只要符合直系亲属条件的亲属去世，您都可以申请丧假，丧假一般不超过5天，路途遥远的可以申请路程假。在丧假期间内，公司应正常给您发放工资，但您来回的路费需要自理。每一个员工都依法享有请丧假的权利。

　　三、丧假工资如何计算

　　职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

　　直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。和国家法定节假日相遇，法定节假日也算作丧假。

　　待遇：在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工本人自理。

　　以上就是巨人法务小编为大家整理介绍的关于“丧假直系亲属的范围包括哪些”等相关法律知识。在法律没有特殊规定的情况下，丧假是包括公休日和法定节假日在内。如果丧假假期与以上假日重合的，不再另行给予丧假。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询巨人法务，我们会有专业的律师为您提供帮助。