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　　核心内容：探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间。新《老年人权益保障法》规定子女要“常回家看看”，同时也规定用人单位要按照国家规定保证职工的探亲假期。下面，巨人法务小编为您详细介绍关于探亲假期的条件和期限。

　　探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。

　　一、根据<国务院《关于职工探亲待遇的规定》>相关规定，享有探亲假的条件有：

　　1、主体条件。

　　只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　2、时间条件。

　　工作满一年。

　　3、事由条件。

　　一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;

　　二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

　　二、根据<国务院《关于职工探亲待遇的规定》>相关规定，探亲假期的期限为：

　　(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

　　(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

　　(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。