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　　对于有关的人员来说，对老人是有一定的赡养义务的，那么在自己的受伤情况被认定为是工伤之后，我们该怎么样对赡养的问题进行处理呢，有关的赔偿项目以及标准是怎么样的呢？接下来就和巨人法务小编一同来了解工伤赡养费的标准。

　　一、工伤赡养费的标准

　　（一）一级至四级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；

　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；

　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；

　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。

　　按月享受伤残津贴(按月支付

　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%；

　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%；

　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%；

　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%。

　　注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

　　（二）五级、六级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月；

　　2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。

　　伤残津贴

　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%；

　　2、六级伤残津贴=本人工资×60%。

　　注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

　　（三）七级至十级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　1、七级伤残=本人工资×13个月；

　　2、八级伤残=本人工资×11个月；

　　3、九级伤残=本人工资×9个月；

　　4、十级伤残=本人工资×7个月。

　　二、工伤赡养费计算公式

　　一级伤残补助金=本人工资×27个月；

　　二级伤残补助金=本人工资×25个；

　　三级伤残补助金=本人工资×23个月；

　　四级伤残补助金=本人工资×21个月；

　　五级伤残补助金=本人工资×18个月；

　　六级伤残补助金=本人工资×16个月；

　　七级伤残=本人工资×13个月；

　　八级伤残=本人工资×11个月。

　　三、工伤死亡父母赡养费赔偿多少

　　先申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。

　　丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

　　1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满 18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加

　　一次性工亡补助金： 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　通过对文章的阅读，相信大家对于工伤赡养费的标准以及有关知识一定有自己的见解，劳动者在所患工伤以后，对于赡养费的问题也是需要进行思考的，主要就是看受伤程度。如果还有什么问题，欢迎大家咨询巨人法务的专业律师。