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　　在我国，劳动法规定了企业必须为员工购买社保，社保也就是社会保险，如今，在工作中购买这些险种是非常普遍的，如果社保变更法人的话，需要什么材料呢？那么，本文由巨人法务小编为您介绍关于社保变更法人需要什么材料？

　　一、社保变更法人需要什么材料

　　社保登记证变更法人需要填‍的资料是：

　　1、《营业执照》副本复印件。

　　2、法人二代身份证复印件。

　　3、《社会保险登记证》原件填报的报表：《社会保险单位信息变更登记表》一式两份并加盖公章。

　　社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

　　社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

　　二、法人变更的形式

　　1、合并

　　这是指两个以上的法人集合为一个法人的民事法律行为。法人的合并是法人集中资金，扩大实力，增加竞争优势的重要手段。由于合并不需经过法定清算程序，比之解散原法人，成立新法人，手续更为简便，操作成本也更低廉。法人合并，有新设式合并和吸收式合并两种方式。新设式合并也称创设式合并，是两个以上的法人归并为一个新法人，原法人均告消灭的合并方式。吸收式合并也称吞并式合并，是一个法人吸收被合并的其他法人，合并后只有一个法人存续，被吸收法人均告消灭的合并方式。法人合并时，应有法人意思机关韵合并决定和合并各方缔结的合并合同。为保障各合并法人的债权人的利益，法人应在合并前将合并决定通知债权人，债权人如要求清偿债务或提供担保的，作为债务人的法人应照办。否则，法人不得合并。

　　2、分立

　　法人的分立是指一个法人分为两个以上法人的民事法律行为。法人分立是调整经营规模，分散风险的重要手段。法人分立也不需经过法定清算程序，所以有与法人合并同样的优点。法人分立，有新设式分立和存续式分立两种分立方式。新设式分立也称创设式分立，指解散原法人，分立为两个以上新法人的分立方式。存续式分立也称派生式分立，指原法人存续，分出部分财产设立一个以上新法人的分立方式。法人分立的程序与法人合并程序基本相同，需要有分立的决定、债务分配合同，对债权人发出分立通知并根据债权人请求清偿债务或提供担保。

　　三、资质转让法人变更的流程

　　1、填写并提交《建筑业企业资质变更申请表》；

　　2、省建筑业企业网上快报系统/企业资质管理系统/资质证书变更/填写变更事项并确定变更后的网页纸质打印页；

　　3、企业资质变更申请报告；

　　4、企业法人营业执照副本复印件；

　　5、工商行政管理部门出具的变更证明；

　　6、企业原有资质证书正、副本原件及复印件；

　　7、企业股东大会或董事会关于变更事项的决议或文件；法人、企业负责人、技术负责人变更的要提供身份证、职称证书复印件，技术负责人还要提供保险费专用收款票据、养老保险手册，保险手册反映不出企业为技术负责人缴纳保险期限和数额的，应提供交费基数汇总表或保险缴纳证明；

　　8、企业名称、法人变更还要提供：企业章程(包括原章程、新章程，原章程到新章程的全部股东会(职代会)决议案)；改制重组的应附有关批准文件(从规定)，建设部许可的需增加“建筑业企业资质申请表”一份；其他非出卖资质的所有证明材料；

　　9.企业注册地址跨区县变更的要有原注册地同意迁出和新注册地同意迁入的签字盖章。资质证书变更按照企业主项资质的申请途径办理，所有的复印件都须盖公章，区县建管部门在复印件核盖原件附印件一致章。

　　以上是巨人法务小编为您整理的关于社保变更法人需要什么材料的内容，社保变更法人需要的材料包括《营业执照》副本、法人二代身份证以及《社会保险登记证》原件填报的报表。其它的法律问题，可以联系巨人法务专业律师。