巨人法务

　　用人单位对劳动者作出行政处分的具体行政行为的事实证明。它包括：劳动法律关系据以发生、变更和终止的事实证据；用人单位对劳动者就权利、义务发生劳动争议的事实证据；用人单位具体行政处分行为是否侵犯劳动者合法权益的事实证据。

　　用人单位作出的具体行政行为的法律依据。这主要包括：法律、行政法规、地方性行政法规、行政规章等。

　　用人单位与劳动者因订立、变更、续订、履行、终止和解除劳动合同所发生的劳动争议，应当由申诉一方承担举证责任。如向劳动争议仲裁机关提供劳动合同书和对方违约事实证据等。

　　用人单位因处罚违纪职工所发生的劳动争议，应当由作出处罚决定的用人单位一方负举证责任。