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　　四川省修改了人口与计划生育条例，按照最新的计生条例，成都的产假有多少天？具体如何规定？工资福利待遇怎样？按照新计生条例，成都产假为158天，其中基本产假98天，可延长产假60天。工资福利待遇不变。

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　　2016年成都产假多少天？

　　回复：成都产假政策主要依据《女职工劳动保护特别规定》与《四川省人口与计划生育条例》执行。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时根据新版《四川省人口与计划生育条例》规定，计划内生育女职工可延长生育假60天，男方享受20天护理假。

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　　5月份预产期，打算提前一个月休产假，不知现在成都产假具体怎么规定？

　　回复：根据规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时符合《四川省人口与计划生育条例》生育的延长女方生育假60天，男方享受20天护理假。

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　　成都计划内生育二孩能享受多少天产假？工资福利待遇怎样？法律依据是什么？

　　回复：根据四川省计划生育条例第二十六条规定，符合条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

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　　成都现在还有晚育假吗？如果没有是不是意味着假期减少了？

　　回复：成都现在没有晚育假，但计划内生育可以女职工可延长生育假60天，产假天数并没有减少。

　　(原标题：2016年成都产假多少天？)