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　　随着社会思想的放开，越来越多的人选择了较晚结婚，这一部分人群就被称为晚婚人群，我们都知道，如果结婚，那么我们是可以享受到婚假的。那么如果是晚婚，可以享受多久的假期呢？？下面就让巨人法务小编为大家带来晚育假多少天的相关内容，一起来看看吧。

　　一、晚育假多少天

　　《上海人口与计划生育条例》第三十三条规定，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

　　国家规定的婚假天数是：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　由此可知，2016年上海结婚婚假天数是3天，如果该夫妻属于晚婚的情况下，那么该对夫妻婚假天数就是15天+晚婚假7天，即可享受22天婚假。

　　我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。 符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

　　二、晚婚假相关规定

　　在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

　　晚婚假相关规定：

　　1、男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚，晚婚假为7天;

　　2、符合条件的一方按规定享受晚婚假，不需要双方同时符合;

　　3、再婚不再享受晚婚假;

　　4、晚婚假一般应与婚假合并连续使用，晚婚假遇法定节假日顺延，遇到双休日能否顺延看单位规定。

　　三、晚婚晚育产假申请书

　　尊敬的领导：

　　本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为 X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。

　　特此申请，望领导审批!

　　申请人：XXX

　　申请日期： XX年XX月XX日

　　以上就是巨人法务小编为大家带来晚育假多少天的相关内容。关于晚婚的假期，我国的婚姻法中有着明确的规定，大家可以根据婚姻法中的规定来推断自己的晚婚假有多久。有相关的问题欢迎咨询巨人法务的相关律师，他们会为你做出专业的解答。