巨人法务

　　核心提示：丈夫在事业有成时认为妻子与自己不般配，三次提出离婚。女方不同意离婚，并要求对方补偿其过万个小时的家庭劳务费。这起不久前起诉到广州番禺法院的案件，虽然以丈夫上诉至广州中院后又撤诉而告终，但家务劳动是否应得到补偿这一话题受到了社会的广为关注。

　　●男方能力、社会地位等各方面的提高，都是基于妻子的付出与支持才得以实现，这就是夫妻协力，但这种夫妻协力在离婚时没有予以考虑。

　　●家务劳动对家庭的发展有利，对社会的发展有利，但我国当前对此没有任何评估，这是立法的盲区。

　　●离婚时一方(女方居多)“净身出户”的可能绝不是危言耸听，家务劳动补偿问题亟待重视。

　　对话专家

　　高小岩：北京东城区人民法院民六庭法官

　　杨晓林：北京岳成律师事务所律师

　　夏吟兰：中国政法大学法学院教授

　　丈夫在事业有成时，以妻子与自己不般配、感情破裂为由，三次提出离婚。女方不同意离婚，并要求对方补偿其过万个小时的家庭劳务费。这起不久前起诉到广州番禺法院的案件，虽然以一审法院不准予离婚，丈夫上诉至广州中院后又撤诉而告终，但家务劳动是否应得到补偿这一话题受到了社会的广为关注。

　　一般而言，婚姻中，女方在家庭中要付出更多的精力。《第三期中国妇女社会地位调查》结果显示，女性在家庭中承担大部分或全部家务的占七成左右。那么，离婚时，家务劳动能否得到补偿，应否得到补偿?

　　记者：我国现行法律关于家务劳动补偿有何规定?

　　高小岩：我国《婚姻法》第40条规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。也就是说，家务劳动补偿权的行使必须有前提条件：首先，必须是夫妻书面约定婚姻关系存续期间的财产归各自所有；其次，夫妻一方付出了较多的家务劳动。

　　夏吟兰：这一规定强调的是夫妻在婚姻关系存续期间实行分别财产制，而且只有在离婚的情况下才可以请求补偿。对于夫妻实行共同财产制的，婚姻法规定的总原则是财产均分。在我国的惯有思维下，一般认为，在财产均分的情况下，家务劳动已经得到补偿了。

　　记者：实务中，家务劳动的价值能否在离婚时得到承认?

　　高小岩：2000年通过的新婚姻法第一次规定了家务劳动补偿制度，目的是要让我国的婚姻法律制度与国际接轨。其初衷很好，但有些超前。毕竟，就我国现实情况而言，夫妻双方实行分别财产制的情况很少。近几年，我们法院受理的案件中此类情形就十分少见。 上一页 1 2 3 4 下一页