巨人法务

　　核心内容：深圳市人社局表示，深圳市女职工生育至少可以享受98天产假，但是生育单独两孩的夫妇，不能享受30天晚育假，男方也不能享受10天看护假。

　　生育“单独两孩”的夫妇，不能享受30天晚育假，也不能享受男方10天看护假。针对近日产假如何计算的疑问，深圳市人社局昨日释疑，生育一胎单孩、难产、晚婚晚育等，符合这些条件的深圳女职工最多可享193天产假。

　　针对近期网上咨询产假比较多的情况，深圳市人社局近日解释女职工产假假期及待遇的相关法规，女职工生育至少可享受98天产假。根据相关规定，女职工产假假期规定如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；实行晚育者增加产假15天；领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间应给予男方看护假10天。

　　而按深圳人口与计划生育条例规定，深圳符合计划生育政策的晚婚晚育的女职工，还可额外增加15天假期，比广东省规定多15天。这样，深圳女职工属一胎单孩、难产的话，最多可享受193天假期。具体算法为：98天(产假)+30天(难产)+15天(晚育)+35天(领取独生子女优待证)+15天(深圳人口与计划生育条例对晚婚晚育的优待)=193天。

　　对享受最近放开的“单独两孩”政策的相关人员，市卫计委解释按现行政策规定，生育“单独两孩”的夫妇，不能享受30天晚育假，也不能享受男方10天看护假。

　　相关阅读推荐：

　　■ 深圳女职工生育最多享受178天产假

　　■ 深圳到女方户籍地申请生育单独二孩