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　　很多人在第一次婚姻失败后吸收经验教训，然后在第二次婚姻中找到真正属于自己的幸福，但仍有不少人对二婚存在一些偏见，认为二婚会比初婚待遇差，其实这是不正确的认知，下面请看巨人法务小编为您介绍2019年二婚有婚假吗？我国对婚假的规定是怎样的？

　　一、2019年二婚有婚假吗

　　劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社厅函[2000]84号）明确规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”

　　由此可知，2019年二婚是有婚假的，婚假为3天。

　　二、我国对婚假的规定

　　1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假。

　　三、婚假工资如何发放？

　　在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。

　　四、二婚产假是多少天？

　　第二次结婚的产假与第一次没有区别。

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，除享受国家规定的假期外，晚婚的职工，增加晚婚假十二天；晚育的女职工，增加产假十四天。

　　以上就是巨人法务小编为您介绍的关于2019年二婚有婚假吗的相关法律知识，由上述内容可知，二婚和初婚一样是有婚假和产假的，二婚婚假是3天，但是如果夫妻不在同一个地区工作的，可以根据路程的远近，适当给予一定的路程假。