巨人法务

　　核心内容：合伙人的退出是以股权的退出为标志和结果。为避免错误的选择合伙人，因此应在开始设计好合伙人股权退出机制。

　　1、提前约定退出机制

　　提前设定好股权退出机制，约定好在什么阶段合伙人退出公司后，要退回的股权和退回形式。创业公司的股权价值是所有合伙人持续长期的服务于公司赚取的，当合伙人退出公司后，其所持的股权应该按照一定的形式退出。

　　2、合伙人股权回购

　　退出的合伙人的股权回购方式只能通过提前约定的退出，退出时公司可以按照当时公司的估值对合伙人手里的股权进行回购，回购的价格可以按照当时公司估值的价格适当溢价或折扣，具体按照约定处理。

　　3、设定高额违约金条款

　　为了防止合伙人退出公司但却不同意公司回购股权，可以在股东协议中设定高额的违约金条款。

　　4、合伙人离婚，股权应该如何处理

　　合伙人离婚常常涉及到婚后财产的处理，包括股权，还很可能导致公司实际控制人发生变更。因此，可以要求合伙人配偶之间签署条款，一方面，确保离婚配偶不干涉影响到公司的经营决策管理；另一方面，保障离婚配偶的经济性权利。

　　5、合伙人的股权与其贡献不匹配怎么办

　　公司股权一次性发给合伙人，但合伙人的贡献却是分期到位的，确实很容易造成股权配备与贡献不匹配。为了对冲这类风险，可以考虑：

　　（1）在创业初期，预留较大期权池，给后期股权调整预留空间；

　　（2）设立股权分期取得与回购的机制，对冲这种不确定性风险。