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　　我们知道，现在大学生创业的大潮尚未过去，那么如果自然人创立公司，公司的股份要怎么给股东分配呢？针对这个问题，以下就是巨人法务小编为您整理的最新有限责任公司解散的条件是什么的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。

　　一、公司股权的概念

　　股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义：

　　1、股份是股份有限公司资本的构成成分；

　　2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；

　　3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

　　特点

　　1、股份的金额性，股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等，即股份是一定价值的反映，并可以用货币加以度量；

　　2、股份的平等性，即同种类的每一股份应当具有同等权利；

　　3、股份的不可分性，即股份是公司资本最基本的构成单位，每个股份不可再分；

　　4、股份的可转让性，即股东持有的股份可以依法转让。

　　二、公司股权如何分配

　　1、刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法，第一种，平均分配；第二种，个人说了算；第三种，差异化分配股权。当然，平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。

　　2、第一种，股权平均分配，这样一个好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一一致的，那这样会降低效率。

　　3、第二种，老大占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用，很难听进去别人的意见，创业风险高而且无法集思广益，企业很难做大。

　　4、第三种，创业老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如说，创业人数是在5个人以下的，那老大要占股51%以上，如果创业合伙人数在5人以上的，那老大可以占股不超过51%。

　　5、比如如果只是3个人，那么核心人物可以占股55%的股份，其他两个分别占股15%，预留15%的激励股份，核心人物做大股东，这样做，可以保证老大是大股东，同时可以让下面的有一个安全感的存在。

　　6、如果创业合伙人数有6个人，那么核心人物占股低于51%，这样做，不仅可以对带头的老大起到一个保护，防止出现权力的集中，还有就是下面的占股小股东可以一起参与，有助于增加团队的凝聚力。

　　三、公司股份分配的注意事项

　　注意事项如果是合伙创业的公司，股权的分配可以采用差异化进行分配，老大或者是创始人，比较核心的人物占60%的股份，不给多，也不能给少。

　　股份给多了，那容易出现一个人在管事，给少了，自然也不乐意继续干，所以，公司的老大必须是大股东，但是要一起做事，是决策者也是执行者。

　　以上就是巨人法务小编为您整理的最新公司股权如何分配的相关内容。综上，公司股权有几种方法，怎么做取决于创始人的理念，选择利于公司发展的分配方式才是上策。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的巨人法务律师，我们将竭诚为您服务。