巨人法务

　　国家全面放开二孩，本是值得欣喜的，对于家庭来说是一项利好的事情。但是在现实中，某些单位要求女职工排队怀孕，对于违反计划的职工不仅给予罚款处理还会影响职务晋升。全面二孩不应该成为企业和职场女性之间的零和博弈，企业和女性职员在全面二孩问题上应该实现的是双赢。

　　1月5日，《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》公布。《决定》提出，依法组织实施全面两孩政策，改革生育服务管理制度，加强出生人口监测预测，合理配置公共服务资源。其中一大焦点是生育两个以内孩子无需审批，家庭自主安排生育。

　　不难看出，国家正在积极出台政策鼓励和支持适龄夫妇生育二孩，全面二孩政策对人口基数巨大的中国来讲，必将是完善社会人口结构、促进经济社会发展的一剂良药，是值得欣喜和鼓舞的。

　　然而，现实和理想却有点背道而驰了。《决定》刚刚出台，就有新闻曝出山东一单位为女职工设定二孩时间表，要求女职工怀孕生子要服从企业时间安排。国家刚说了生育由家庭自主安排，山东企业竟反其道而行之，难不成吃了熊心豹子胆了？可是，要求女职工排队怀孕，山东企业并非个例。今年7月，河南焦作一信用社明文规定女职工怀孕需按计划进行，对于违反计划的职工不仅给予罚款处理还会影响职务晋升。

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