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　　毛主席曾经说过“人多力量大”。所以，在2016年国家重新开放了二胎政策。但是根据当时的调查数据显示，愿意生二胎的并不多。为了鼓励生育，国家又重新完善了福利。那么，2018二胎政策最新补助有多少钱呢？下面由巨人法务小编为您介绍一下。

　　一、2018二胎政策最新补助

　　生育津贴(即产假工资)计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。

　　对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。

　　但在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。

　　1、之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；

　　2、之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。

　　二、新的产假政策

　　1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

　　2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励假=128天。乍一看似乎妈妈们少了20天的假。但对于此前并不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说，其实是新增了30天产假。

　　3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对于二胎妈妈来说，二孩产假也增加了30天。

　　三、二胎生育报销所需材料

　　报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证》《结婚证》《生育证》《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。

　　以上是巨人法务小编整理的2018二胎生育新政策的相关内容。若您有其他疑问，可以登录巨人法务官网免费咨询律师，我们将为您解答困难。

　　责任编辑：周六