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　　随着二胎政策的全面开放，许多父母都相应政策，怀孕二胎，可是，有些父母担心二胎医疗费报销的问题，其实，只要是符合计划生育政策的，都是可以享受医疗费报销的。那么，本文由巨人法务小编为您介绍二胎医疗费报销问题。

　　一、二胎医疗费报销问题

　　生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

　　1、计划生育行政部门核发的生育证明；

　　2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；

　　3、婴儿出生证。

　　社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

　　用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

　　二、医疗费报销需要带的材料

　　1、医疗费用申报单；

　　2、本人身份证或社会医疗保障卡；

　　3、本人有银联标志的银行卡；

　　4、本人的病历本；

　　5、生产收费原件；

　　6、费用明细单；

　　7、出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

　　三、生育险办理流程

　　生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。

　　1、在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；

　　2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；

　　3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；

　　4、办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；

　　5、女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；

　　6、等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；

　　7、在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；

　　8、等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

　　以上是巨人法务小编为您整理的关于二胎医疗费报销问题的内容。由此可知，二胎医疗费报销时由社会保险经办机构将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。其它的法律问题，可以联系巨人法务专业律师。