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　　现在国家的二胎政策开放，所以很多家庭也在开始准备孕育二胎，关于二胎的假期是比较关注的问题。那么，广东单独二胎产假的时间是多长？二胎产假期间的福利及权利待遇是怎样的？二胎产假请假条怎么写？针对这几个问题巨人法务小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。

　　一、广东单独二胎产假的时间是多长

　　广东女职工产假规定

　　(一)国家《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

　　(二)《广东省人口与计划生育条例》规定：

　　1、职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

　　2、本省户籍独生子女父母，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　广州市计生局称晚育假和男方陪护假是为优待独生子女家庭。

　　广州市人口和计划生育局相关负责人表示，广州符合计划生育政策晚育的女职工，可增加15天假期，广州女职工属一胎单孩、难产的，最多可享受178天假期。独生子女家庭，男方有10日看护假。但晚育假只规定生一孩时享受，生二孩时，没有这样的政策支持。男方的10天看护假也是为了优待独生子女家庭，生二孩也就肯定不能休了。

　　因此可知，广州生育单独二胎的女职工只能享受国家规定的98天产假，并且不能享受晚育假。

　　广东男职工产假规定

　　对于男职工的产假，国家法律没有统一规定，但是在某些地方的相关法规中有规定男职工享有陪产假，例如北京规定晚育的女职工可以由男方享受30天的奖励假。

　　根据《广东省人口与计划生育条例》，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　二、二胎产假期间的福利及权利待遇是怎样的

　　女性职工二胎期间一般享有九十八天的产假，在这产假期间女职工的工资照常发放的福利待遇，且并不影响福利待遇和全勤评奖。依据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　三、二胎产假请假条怎么写

　　尊敬的领导：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

　　特此申请，望领导审批。

　　20XX年X月X日

　　假条写明原因和请假时间的条子，即请假条。

　　1、标题。

　　2、称谓。

　　3、请假原因。

　　4、请假起止时间。

　　5、祝颂语。

　　6、请假人签名。

　　7、请假时间。

　　以上就是巨人法务小编为你准备的“广东单独二胎产假的时间是多长”的全部内容，巨人法务小编提醒大家，在孕育二胎的时候，最重要的还是要好好怀孕，给宝宝一个健康的体魄。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询巨人法务，我们会有专业的律师为您提供帮助。